Renforcement de l'implication.
Selon l’étude conduite par Gallup Consulting, intitulée « Employee Engagement, What’s your Engagement Ratio ? », les organisations ayant les employés impliqués ont 18% de productivité en plus, 12% de profitabilité en plus et 51% de turnover de moins que les organisations où les employés ne sont pas impliqués. Libérez entièrement la productivité de votre personnel en lui redonnant la parole et en lui fournissant des informations en toute transparence, à travers des outils d’aide à la décision appropriés.
« Il m’aura fallu 3 secondes pour prendre conscience du bien-être au travail, 3 minutes pour comprendre ses impacts sur la productivité, et toute la vie pour collectivement tirer profit de nos performances»
Expertise accessible
Il est aujourd’hui possible de stopper la rétention d’information, de briser les silos et de permettre l’approche transversale en donnant accès à l’expertise et en apportant des réponses à des questions clés.
L’excellence opérationnelle ainsi véhiculée est matérialisée par une finalisation rapide des projets et un total respect de la qualité.
Communication efficace
L’accentuation des contacts et l’évolution des bénéficiaires facilitent la communication bidirectionnelle avec les pairs, les collaborateurs, les managers et les dirigeants.
Spirale de la connaissance
C’est un vecteur de la formation tout au long de la vie qui favorise la fertilisation croisée des savoirs entre les mentors et les apprentis.
Ce partage est une solution d’intégration pour les nouveaux venus dans l’organisation. Ils pourronnt alors apprendre plus vite et développer en permanence leurs compétences.