Pertinence de l'information.
Que vous soyez Expert du bien-être au travail, Cabinet Conseil RH, Coach, Auditeur Externe, Auditeur Interne, Formateurs, Médecin, Psychologue, Instance Représentative du Personnel, Enseignant, Etudiant, Salarié, En Recherche d’Emploi, Organisme Etatique, Ecole, Syndicat, Membre d’un Comité d’Entreprise, en Charge des Ressources Humaines, Membre du Comité de Direction ou Directeur Général, Président, les informations sur le bien-être vous concernent au premier chef.
Léonard de Vinci nous apprend que « la simplicité est la sophistication suprême » et
« The most common performance accident is to choosing the wrong human capital evaluation »
Mots clés
Les résultats aux requêtes formulées sont instantanés. Ils sont classés par catégories de profils, de groupes, de documents de travail, de notes, de bonnes pratiques ou d’applications.
Textes
Les informations recherchées dans les bases de données sont rapidement trouvées. Ces recherchent qui portent sur tout type de documents, Microsoft Word, Powerpoint, PDF, etc. concernent les fichiers, les notes de service, ou les conversations.
Universalité
Des solutions pratiques aux questions relatives au bien-être au travail sont proposées. Ces recherches auxquels s'ajoutent les contributions des utilisateurs et des chercheurs du monde entier améliorent l’efficacité des organisations en intégrant les apports des applications qui existent sur le marché.