Gouvernance
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Volontis |
Fidelis |
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FINALISATION |
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Intégrité des procédures de sécurité et de confidentialité |
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Gestion immune du Versioning |
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Accès aux applications mobiles |
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iOS (iPhone & iPad) |
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Android (téléphone et tablette) |
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Blackberry |
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Windows Phone |
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Contrôle de sécurisation des droits d'accès |
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Installation interne chez le client* |
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Question qualitative (analyse de contenu) adressée à une équipe périmètre restreint |
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Question qualitative (analyse de contenu) adressée à toute l’entreprise |
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Question qualitative (analyse de contenu) adressée à plusieurs entreprises |
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Anonymat et confidentialité des utilisateurs |
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Mono identification (un seul point d’entrée) et multi accessibilité |
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Adaptation des caractéristiques Humanbet aux attributs de l’entreprise |
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Gestion de la marque par une personnalisation de l’affichage |
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Politique d'utilisation personnalisée |
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Personnalisation des illustrations |
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Initialisation de la procédure d’authentification |
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Définition du format des mots de passe |
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Garantie de 2 heures de temps de réponse d’un expert |
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PILOTAGE |
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Participation à l’innovation via la rubrique j’aime / j’aime pas |
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Partage d’expertises et de bonnes pratiques |
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Conférence initiale de présentation de la solution aux instances représentatives du personnel |
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Conférence initiale de présentation de la solution à la DG |
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Conférence additionnelle |
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Question quantitative (échelle de 1 à 5) adressée à une équipe périmètre restreint |
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Question quantitative (échelle de 1 à 5) adressée à toute l’entreprise |
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Question quantitative (échelle de 1 à 5) adressée à plusieurs entreprises |
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Discussions, sondages, questions, événements |
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Echanges collaboratifs avec les réseaux externes de clients, partenaires et autres |
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Contrôle du profil utilisateur |
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Gestion d’employés ne disposant pas d’adresses e-mail |
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Calibrage de la liste des bénéficiaires de l’organisation |
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Gestion des comptes utilisateurs (ajouts, blocage, suppression) |
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Envoi des login et Mot de passe aux bénéficiaires |
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Information au donneur d'ordre sur le déroulement et l'appropriation de la solution |
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Accompagnement a la mise en place |
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Formation à l’utilisation de la solution |
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Formation à l’intégration du bien-être au travail dans le management stratégique |
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Accompagnement à la mise en œuvre de la solution |
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Restauration d’identifiants et de mots de passe |
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Support Téléphone et mail 24/7 |
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Gestion dédiée des témoignages |
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POST EVALUATION |
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Annonces intra groupe |
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Annonces inter groupe |
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Modération de Contenu |
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Diffusion d’annonces |
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Gestion de mots clés |
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Gestion et suppression de contenus (groupes publics et privés) |
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Mise à jour de l'arbre bien-être |
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Mise à jour de l’Empreinte bien-être au travail personnelle individuelle |
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Mise à jour de l’Empreinte bien-être au travail personnelle entreprise |
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Mise à jour de l’Empreinte bien-être au travail opérationnelle entreprise |
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Mise à jour de l’Empreinte bien-être au travail stratégique entreprise |
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Mise à jour de l’Empreinte bien-être au travail institutionnelle entreprise |
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Participation à la politique d’innovation Humanbet |
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Accès par mail à un expert Humanbet |
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Accès par téléphone à un expert Humanbet |
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Rencontre physique à un expert Humanbet |
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Accès par mail à un expert Humanbet dédié |
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Accès par téléphone à un expert Humanbet dédié |
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Rencontre physique à un expert Humanbet dédié |
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Analyse des résultats, formation et conseil auprès de la Direction Générale de l’entreprise |
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Analyse des résultats, formation et conseil auprès des Instances Représentatives du Personnel de l’entreprise |
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Analyse des résultats, formation et conseil auprès des Ressources Humaines de l’entreprise |
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Analyse des résultats, formation et conseil auprès des Managers Opérationnels de l’entreprise |
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Analyse des résultats, formation et conseil individuel dans l’entreprise |
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Analyse des résultats, formation et conseil personnel hors entreprise |
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