Logiciel de Gestion de la performance par le bien-être au travail.
Humanbet a pour mission d'aider ses bénéficiaires à devenir plus productifs, à être des décideurs rapides, à collaborer plus facilement et à faire face aux enjeux contemporains. Cette méthode de travail assure un alignement stratégique, réduit les temps de cycle, renforce l’implication des bénéficiaires et améliore les relations entre les parties prenantes.
« Avec les performances obtenues grâce à Humanbet, j’aime ma boîte, j’aime mes produits et j’aime mon personnel »
Transformations
Humanbet a vocation à profondément transformer les relations sociales au sein des organisations. Compte tenu du phénomène appelé le rythme circadien, l'impact attendu dans la sphère privée est aussi significatif. Cela influencera durablement le pilotage des entreprises au 21ème siècle. En ligne avec la découverte d’Edith Penrose, les organisations qui pilotent réellement leur bien-être au travail bénéficient d’une combinaison de ressources difficilement copiable qui leur offre un avantage compétitif indéniable.
Historique
Humanbet est conçu après la thèse de Doctorat de son fondateur sur "L'importance relative des déterminants du bien-être au travail". Son concepteur est un Expert en intégration du bien-être au travail dans le management stratégique. Sa double compétence RH et ingénieur permet de positionner la solution dans une dimension inattendue.
Humanbet est dépositaire d’un concept unique. Elle ne se contente pas de faire de l’Input-Output. Les premières marques d'intérêt pour la solution Humanbet sont arrivées alors que le produit n’était encore que dans sa phase de conception.
Expertise sociale
Conçu à partir d’une idée originale fortement initiée par des rencontres avec nombreux entrepreneurs, autodidactes, enseignants et employés, Humanbet porte l’ADN des transformations sociales.