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“L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs de l’établissement”
Article de loi L. 4121-1 à L4121-4
“Les accidents de travail et maladies en rapport avec le travail représentent un coût bien supérieur à celui d’une pandémie comme le Sida et le fléau de la maladie Alzheimer réunis…”
Coleman, 1997
Les impacts du non bien-être sont :
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Economiques : Sous-performance mesurable et non mesurable (Accidents de travail, absentéisme, etc.)
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Sociétaux : Mouvements sociaux (Présentéisme, baisse de productivité et non qualité due à l’insatisfaction)
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Sociaux : Différends judiciaires (Pénaux, prud’homme)
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