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“L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs de l’établissement”

Article de loi L. 4121-1 à L4121-4

“Les accidents de travail et maladies en rapport avec le travail représentent un coût bien supérieur à celui d’une pandémie comme le Sida et le fléau de la maladie Alzheimer réunis…”

Coleman, 1997
 

 

Les impacts du non bien-être sont :

  1. Economiques : Sous-performance mesurable et non mesurable (Accidents de travail, absentéisme, etc.)

  2. Sociétaux : Mouvements sociaux (Présentéisme, baisse de productivité et non qualité due à l’insatisfaction)

  3. Sociaux : Différends judiciaires (Pénaux, prud’homme)

 

 

 

 

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