Méthodes de travail.
« Le travail collaboratif optimise nos échanges interpersonnels et la transmission des connaissances au sein de notre organisation. Ce sont autant de facteurs de création de valeur peu copiables de notre écosystème »
Alertes
La prise de connaissance en temps réel des activités qui naissent dans l’organisation renforce le lien social et accélère le partage d’informations.
L’instauration du dialogue entre les bénéficiaires fournissant une vue détaillée et/ou agrégée des activités passées. L’accès aux informations disponibles rend les bénéficiaires plus efficaces au travail.
Login
L’utilisateur peut ajouter sur son espace de travail, un lien qui lui permet de se connecter, s’identifier et accéder à son compte en toute simplicité ; ce qui offre une gestion efficace de son mot de passe et de son identifiant.
Réseau étendu
Les opportunités d’amélioration du Capital Humain et de croissance de l’organisation reposent sur le pouls du réseau étendu externe à l’organisation.
Feedback
Il est possible de donner son avis en temps réel sur le impacts sociaux et sociétaux des décisions et de partager ainsi ce qui est pertinent pour le bien-être au travail de l’ensemble des bénéficiaires et significatif pour la pérennité de l’organisation.