Le pilotage du climat social à travers une seule application
Avec Humanbet vous offrez une dimension sociale aux données et laissez émerger des variables d’action et de décision non anticipées. Tout votre personnel participe à la construction de votre écosystème, quelles que soient leurs positions dans l’organisation.
« Me permettre de comprendre et d’agir sur la situation de mon entreprise, telle est la priorité de Humanbet »
Cartographie de l'organisation
Les frontières de l’organisation sont revisitées. Bien au-delà de l’organigramme, la solution est un éclairage sur sociogramme en vigueur en mettant à jour ses liens formels et informels.
Socialisation des chiffres
En croisant des données business quantitatives avec des analyses du bien-être au travail, la découverture de bonnes pratiques non identifiables a priori est mise en oeuvre.
Renforcement des liens sociaux
Les analyses disponibles permettent à chaque bénéficiaire de suivre son évolution. Chacun devient ainsi responsable de son état de bien-être au travail et de celui de son entourage.
Solidité face au non bien-être
Les critiques des autorités de tutelle, de la justice ou des consommateurs sur les incidents non voulus et non remontés par des moyens informatiques mettent à jour une tendance à cacher la réalité et à faire plusieurs fois la même erreur.
Par conséquent, “savoir recruter, fidéliser, former et motiver ses collaborateurs devient un enjeu stratégique pour toute entreprise” (Ducreux et al., BCG)