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Plaisir
Faire du travail un plaisir et non une contrainte
Implication
Le personnel comme source de croissance
Solidarité
Des synergies interpersonnelles
Plaisir
Faire du travail un plaisir et non une contrainte
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"On ne choisit pas toujours son métier, mais on peut toujours choisir comment l'exercer"
- Lundin & al.
Bien-être au travail et performance : La solution numérique inédite d'aide à la décision.
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